Оплата больничного после декрета

Comments

• Добрый день
  В 2012м работали или были в отпуске по уходу? Если в отпуске по уходу то можете заменить хоть один 2012й год хоть оба 2011 и 2012й
  С сентября на новой работе получали много или мало? Почему больничные по минимуму?
  Ведь из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
  1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Могу я сейчас написать заявление о замене 2012 года на 2010,который работала?

  
  Добавлю к сказанному Галиной. Чтобы у Вас появилась возможность замены лет и исключения из расчёта дней отпуска по БиР, отпуска по уходу ибольничных, необходимо предоставить справку с предыдущего места работы по форме, утв. приказом Минздрава по форме 182н, ув которой будут указаны суммы заработка за нужные для расчёта годы и количество дней "исключаемых" периодов.
  
  

  Цитата: Больничные получаю по минимуму за 2011-2012 года

  
  Если справки нет - всё верно.
• Я вышла на работу 1 сентября 2012 г. Средний заработок 20 т.р.При страховом стаже более 10 лет я за 15 дней больничного получила 3 т.р.(сама была).Бухгалтер сказала,что это потому что я была в отпуске по уходу за ребенком за расчетный период(2011-2012),но умолчала о том ,что я могу предоставить справку о зарплате за 2010 год с прежнего места работы.Я думаю ,это не последний мой больничный(2 детей) может можно что-то изменить? Спасибо большое за советы.
• Цитата: Я вышла на работу 1 сентября 2012 г. Средний заработок 20 т.р.При страховом стаже более 10 лет я за 15 дней больничного получила 3 т.р.(сама была).Бухгалтер сказала,что это потому что я была в отпуске по уходу за ребенком за расчетный период(2011-2012),но умолчала о том ,что я могу предоставить справку о зарплате за 2010 год с прежнего места работы.Я думаю ,это не последний мой больничный(2 детей) может можно что-то изменить? Спасибо большое за советы.

  
  Если на прежнем месте работы зарабатывали меньше то справку можно и не приносить а если больше то стоит принести. С прежнего места работы надо ппринести копии приказов или справку подтверждающую что вы с 01.01,2011 по ... августа 2012 го (день увольнения) были в декретном отпуске и отпуске по уходу. В этом случае больничный обязаны посчитать по Среднему за период с ... августа (день увольнения) по 31 декабря 2012 года т.е фактически средний за проработанное время
• Цитата: но умолчала о том ,что я могу предоставить справку о зарплате за 2010 год с прежнего места работы

  
  Не обязательно (и не только) за 2010. В справке д.б. указан заработок за 2 "выгодных" для расчёта года и количество исключаемых из расчёта дней. А это могут быть годы с 2007 и ранее, 2009, 2010, 2012.
  
  

  Цитата: Я думаю ,это не последний мой больничный(2 детей) может можно что-то изменить?

  
  "Что-то изменить" можно не только в отношении "предполагаемых в будущем" больничных (тьфу-тьфу-тьфу, - пусть у Вас их вовсе не будет!), но и в отношении уже начисленного и выплаченного больничного. Для этого достаточно предоставить текущему работодателю упомянутую выше справку 182н с предыдущего места работы, в которой будут содержаться сведения за "выгодные" годы. Пособие обязаны будут пересчитать (п.2.1 ст.15 255-ФЗ). Установленный для такого пересчёта "срок давности" - 3 года - ещё не закончился.
  
  

  Цитата: С прежнего места работы надо ппринести копии приказов или справку подтверждающую что вы с 01.01,2011 по ... августа 2012 го (день увольнения) были в декретном отпуске и отпуске по уходу.

  
  К сожалению, ни какие копии приказов или иные "справки", подтверждающие факт нахождения в отпуске по БиР и по уходу, не подойдут. Для этой цели используется только справка о сумме заработка и количестве исключаемыхдней, утв. приказом Минздрава 182н (п.5 ст.13 255-ФЗ)